3. 福报是自己创造的

　　有人觉得我对大家都很好，怎么没有得到大家的尊重，好象大家都远离我、疏远我。你表面好象很好，内心里面是不是看不起这些人？你是不是让人家感觉你高高在上？你是不是比较孤傲清高？假如是这样的话，让人怎么接近你？水至清则无鱼，清清的水不好养鱼，没有营养让鱼怎么生存？你要让大家接近你，就得和光同尘。

　　你有智慧有慈悲，而且接受别人，包容别人，就会得到别人的尊敬，这就是因果。所以你对别人是什么态度和心态，就会得到什么样的回报。

　　假如你一直在伤害别人，让别人怎么接近你，怎么尊敬你？你虽然手上没有拿着棍棒，可是嘴上有，人家第一眼看见你有好感，本来想靠近你，而一接近，你的棍棒就出去把人家打跑了。

　　你说没有人接近你，那是你自己推出去的嘛。

　　福报是自己创造的。以前有两个大学生，他们同时应聘到一家银行，进去以后都从基层做起。两个大学生都很有才华，当时银行里的一些老领导和同事文化不高，特别是经过文化大革命的，有的读了高中，有的是初中，有的还是小学文化。

　　其中有一个大学生就看不起人，觉得你这个领导当啥领导，说话那么没水平，那么没有文化素养。他看不起领导，对同事也嗤之以鼻，觉得身边这些人谁都不如他，他整天觉得怀才不遇，空有一肚子的才华而不受重用。大家一开始想接近他，可是他老看不起别人，说话老带着针尖，把人家刺得跑远远的，慢慢地人们都跟他关系不好了。

　　另外一个大学生就不一样了，他也是从基层做起，他很珍惜这个岗位，因为他是山村里面出来的大学生，他的父亲母亲养猪、养牛、种田，拼死拼活地供他上学很不容易，能够上学已经是很大的福气了，所以他很珍惜。在学校他就拼命学习，毕业后招到银行里，父母很高兴，他自己也很高兴。到了银行，领导交给什么工作他都好好干，一到单位他就擦桌子扫地，端茶送水，上下关系搞得很好。他见了人就笑，见了谁都问好，所有人都很喜欢他，下面的人尊敬他，同事也夸他，都愿意跟他交朋友。

　　所以有了提拔的机会时，提拔谁？就是他，一下子全都通过，没有人反对。所以他升得很快，一步一步很快就到银行的副行长，十几年以后他已经是银行的二把手，过几年就成了一把手。

　　可是他那个同学还在原地踏步，还是那几百块的工资，生活过得越来越烂，养家糊口都不够，越来越穷困潦倒。

　　机会是同等的，都是银行，为什么两个人的命运如此不同？因为福报是自己做出来的，这就是因果，自己做出的结果。两个人机会一样，知识文化也差不多，毕业的时候都是成绩很好，才能够找到好工作。可是为什么知识文化差不多，机会也一样，命运却如此不同？因为心量不一样，心态不同，在心量和心态上，而不在机会和能力上。所以福报是自己做的，这就叫因果，做什么得什么，有如此的因，就会得到如此的果。

　　事实上这个人在银行里，上司、下属、同事都是他的福报，整个银行里所有的人全部是他的福报。为什么这么说？你看要升迁的时候，说大家表下态谁能够升迁？所有的人都通过，你看他的福报是所有的人给的。为什么所有人都赞同他升迁？因为他平时给大家都修福，他把所有的关系都搞得很好，对待大家都很好，等到有机会的时候，所有的人都帮他一把，全部赞同，福报都来了。福报怎么来的？是平时培养的，不是从天降的。

　　可是前一个人呢，他把所有的福报都推出去了，人家要靠近他，他把人家都打跑了，本来这些人都是他的福报，可是，当问起他能不能升迁时，所有人都表示反对，因为平时他把人都得罪光了，谁还赞同他？他再有能力有什么用？能力是自己的，但福报是大家给的，是众缘所成。

　　福报来自众生，所以众生才是福田。

　　我们在一个单位里面有成绩，不要说我多能，要感恩你的领导，感恩你的同事，感恩你的下属，感恩你周围的环境。你有这个表现，很多人都在做幕后工作，很多人在提供这个机会让你施展，因为这个平台是很多缘分促成后，你才有表现的机会。

　　所以，成功、成绩、成就要让给别人，不要认为我很厉害，如果大家都撤走，那你摔个半死。红花为什么漂亮？因为有绿叶相衬，所有的绿叶都撤出了，就不显得你红花的美妙。