摘自 卢志丹居士《日常生活中的佛心》

　　有个年轻人脾气非常不好，动不动就与人争吵、打架，因而人们都很讨厌他，对他敬而远之。

　　一天，这个年轻人无意中游荡到一座禅寺里，正遇到老禅师在宣讲佛法。年轻人听完之后懊悔非常，决定痛改前非，于是对老禅师说：“师父!今后我再也不与别人打架斗口角了，即使人家把唾沫吐到我脸上，我也会忍耐着擦去，默默地承受!”

　　“就让唾沫自干吧，别去拂拭!”慈祥的老禅师轻声说道。

　　年轻人问：“师父！如果拳头打过来，我又该怎么办呢?”

　　“一样呀!不要太在意!只不过一拳而已。”老禅师微笑着答道。

　　年轻人举起拳头朝老禅师的头打去，继而问道：“你现在感觉怎么样?”

　　老禅师面带微笑，一点儿也没有生气，反而十分关切地说道：“我的头硬如石头，可能你的手倒是打痛了!”

　　年轻人听罢，拜伏在老禅师的脚下。

　　老禅师的境界确实了得，可能平常人很难做到这点。但是我们生活在红尘之中，大度包容的心还是不可缺少的。如果一个人气量狭小，遇事只替自己打算，与他人斤斤计较，那么在生活中就会人见人烦，处处碰壁，烦恼无限。反过来，如果能以实际行动理解、包容别人，那么也会换来别人的理解和包容。 　　

　　当今竞争激烈的职场上常常有这样一种员工，他们斤斤计较自己的得失，为了一点儿小小的利益就与同事争破头皮，从来不肯吃一点儿小亏。而他们似乎也因为自己的“聪明”而获利不少：比如，公司给员工发放一批福利品，最后剩下一件，某个精明的职员就会跳出来，以某种借口将其据为己有，而其他同事也不好意思说什么；又如，上司分给部门一个临时任务，精明员工一看任务有些麻烦，便借故推给其他同事，自己则一身轻松……

　　在与同事相处中，“利”字当头，什么亏都不能吃，什么便宜都想占，工作拣轻的干，待遇往高处要，看别人时戴着显微镜，高标准、严要求，对自己就总是网开一面、另当别论。这样的人怎么会招人喜欢？又怎么能拥有和谐的同事关系呢？

　　不同的生活经历、不同的兴趣爱好、不同的文化背景和性格的人走到一起，组成了一个个或大或小的团队。在团队要营造和谐的人际关系，首先需要能体谅他人、包容他人、善待他人的宽广胸怀。

　　如果能够做到严格要求自己，在工作中与他人积极配合，在生活中与人为善，以宽阔的胸怀待人处世，以严格的标准要求自己，不为一点点的蝇头小利与同事计较，这样的人怎么能不处处受到同事佩服和欢迎呢？

　　所以，人在职场要力行“胸怀大度，宽厚待人”，尽量不要与同事计较琐碎的利益，目光长远，宽容大度，才能大有作为；同时也能为自己和同事营造出一个良好的工作氛围，增强整个团队的战斗力。

　　其实，不光佛家讲宽厚待人，厚道也是中国的传统美德。《吕氏春秋》说：“处大官者，不欲小察。”《大戴礼记·子张问入宫篇》中说：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”这句格言很著名。“水至清则无鱼”，水过于清澈，鱼难以生存。“人至察则无徒”，察，就是苛察。徒，即同类或伙伴的意思，现在就是指“朋友”。人太精明而过分苛察，过分计较，就不能容人，就没有伙伴没有朋友。凡事如果太苛察，太计较，则难免至察无徒，惹人讨厌。

　　人生真正的幸福不在于得到的多，而在于索取的少。凡事斤斤计较的人看似得到的比别人多，其实再多又有何用？当你离开这个世界的时候，还不是孑然一身，争来争去的无非是一些微不足道的事事物物而已！计较的再多，得到得再多，到头来，“赤条条来去无牵挂”，你连一丝一毫也带不走！